赵迎光《韩都衣舍的组织创新“阿米巴经营模式”》[MP4/3.99GB]百度网盘

赵迎光《韩都衣舍的组织创新“阿米巴经营模式”》

在当下竞争激烈的市场里，你是不是也常常为公司的管理问题头疼？比如，部门之间合作总是磕磕绊绊，效率低下；员工工作缺乏热情，好像什么都得靠你来推；公司业务规模不小，但利润增长却越来越费劲，感觉每前进一步都很沉重。

如果你正在为如何打造一个真正高效、有活力、能打胜仗的团队而寻找方法，那么，《赵迎光：韩都衣舍的组织创新“阿米巴经营模式”》这门课，或许就是你一直在找的那个答案。

讲师介绍：赵迎光——中国本土阿米巴模式的实战推动者

这门课的主讲人赵迎光，是一位有着扎实一线经验的管理者。他最广为人知的经历，是曾担任韩都衣舍的副总裁和运营中心负责人。

韩都衣舍，作为中国最早成功探索并落地“阿米巴经营”模式的企业之一，可以说是这个领域的标杆案例。它从一个普通的服装电商，通过组织创新，转型成为一家反应敏捷、活力十足的互联网企业。被业内称为“中国版阿米巴”的典范。

在韩都衣舍期间，他可不是远远地指导，而是亲自牵头，主导了组织架构调整、绩效考核体系设计、产品线优化等一系列实实在在的工作。这些改革举措，直接帮助团队实现了业绩的持续增长。他在这过程中积累的理念和实践，也被许多人看作是“中国版阿米巴”的一个成功范例。

所以，听赵迎光老师的分享，你听到的不是纯粹的理论分析，而是一个在中国企业里，把经典管理方法真正用起来、并做出成果的真实过程。他的价值，首先在于他确实亲身经历过、并且做成了。

这门课，瞄准你企业管理中的这些常见痛点

你正在烦恼的那些组织问题，赵迎光老师在实战中都遇到过，并且用这套方法找到了突破口：

痛点一：部门之间协作太难，内耗严重。

• 你的感受可能是：开会时好像都同意了，执行起来却各自为政，互相抱怨，最后事情推进缓慢。

• 课程会告诉你：阿米巴模式如何通过把公司划分成一个个独立核算的“小单元”，并设计好内部的协作规则，让部门之间从“扯皮”变为“协同”，自动朝着整体目标努力。

痛点二：员工积极性不高，总感觉在为他们打工。

• 你的感受可能是：除了少部分核心成员，大多数员工似乎只关心自己的任务和工资，对成本、效率、利润这些事不怎么上心。

• 课程会告诉你：如何通过“独立核算”和透明的绩效关联，让每个小团队的成员都像经营自己的小生意一样，自动自发地去思考如何做得更好、赚得更多。

痛点三：公司大了以后，决策慢，跟不上市场变化。

• 你的感受可能是：任何一个决定都要层层汇报审批，等流程走完，最好的时机可能已经错过了。

• 课程会告诉你：如何通过向一线团队合理授权，把决策权交给最了解市场的人，让整个组织变得像一群敏捷的小船，而不是一艘笨重的大船。

痛点四：考核激励好像总是做不到公平有效。

• 你的感受可能是：设计复杂的KPI，但总觉得衡量不准，发奖金时也难以让所有人都心服口服，激励效果有限。

• 课程会告诉你：韩都衣舍核心的“单位时间核算”是怎么回事。这套相对清晰的核算方式，能更公平地反映每个团队的贡献，让激励真正落到实处，激活团队。

课程核心内容：一套可以跟着学的框架

这门课会系统地带你理解并思考如何应用：

1. 理念与价值：彻底搞懂阿米巴经营的核心思想，以及它为什么能解决现代企业的组织活力问题。

2. 组织拆分与设计：学习如何根据你的业务特点，科学地划分阿米巴单元，这是成功落地的基础。

3. 独立核算体系：掌握关键的核算方法与工具，让每个单元的经营状况变得透明、可衡量。

4. 激励机制构建：学习如何将核算结果与个人、团队的回报紧密挂钩，驱动人心。

5. 实战经验与避坑指南：赵迎光老师会结合韩都衣舍的具体实践，分享在推行过程中可能遇到的挑战和应对策略，这些来自实战的经验尤为宝贵。

为什么值得你花时间学习？

因为组织的问题，往往是系统性的。头痛医头、脚痛医脚的做法很难根本解决。这门课提供的，是一套经过真实商业环境验证过的、关于如何系统性地激活组织的思考框架和实战方法。

无论你的公司是遇到了成长瓶颈，感觉管理跟不上；还是你想未雨绸缪，为团队注入更多活力；或者你是一名创业者，希望建立更健康的组织基因，这门课都能提供非常具体和宝贵的参考。

这不仅仅是一门管理课，更是一次对你固有管理思维的刷新。它能为你打开一扇新的窗户，让你看到一种让企业和员工共同成长、持续保持竞争力的可能性。如果你已经对团队的低效与惰性感到厌倦，那么，是时候来了解这套经过实战检验的解决方案了。

课程目录:

• 赵迎光:韩都衣舍的组织创新“阿米巴经营模式”5.mp4
• 赵迎光:韩都衣会的组织创新“阿米巴经营模式”4.mp4
• 赵迎光:韩都衣舍的组织创新“阿米巴经营模式”3.mp4
• 赵迎光:韩都衣会的组织创新“阿米巴经营模式”2.mp4
• 赵迎光:韩都衣舍的组织创新“阿米巴经营模式”1.mp4