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人力资源在任何时候都是企业一项非常重要的资源管理规划！人才是企业的根基，人力资源体系的搭建，薪酬体系，职位升降，考核体系，员工成长，都属于人力资源中，非常重要的模块。

那么究竟改怎么做呢？看看华为，阿里，腾讯是怎么玩的。

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