名称:2024宋俊生合集-股权设计与股权激励等7门全课程
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文件组成:视听
文件总大小:32.37GB
整理方式:按课程类别
初创企业如何制定公司条款,股权分配,开公司当老板必须要知道的公司管理,股权激励常识,让你少走弯路,多避坑。
企业如何留住人才,是当今各大企业面临的共同严峻问题。年轻人积累一定经验、财力,大多数都愿意跳槽出来自己干,自我创业。企业如何激励员工,挽留人才,做到大时代背景下的共同富裕?本系列课程将给出答案,教你如何设计股权激励,教你避开股权设计的坑。
本系列课程收录宋俊生7部全课程,赠送工具包。课程详情参考底部课程目录,这里不再详述。
针对部分课程简单介绍:
本套课程将带你直击股权6大陷阱:
- 小股东称霸创始人不和?
- 大股东失控一票否决权;
- 朋友、夫妻股权涉及不合理反目成仇;
- 合伙人能同患难,不能同富贵;
- 注册资金是多还是少,会更加有利;
- 家族公司如何搭建。
直击股权激励7大痛点:
- 不想分?分完股权摊薄,分的都是我的钱
- 不敢分?不患寡而患不均
- 分给谁?老人求安稳,新人求发展
- 如何估值定价?定价不合理给人也不要
- 分多少?升米养恩,斗米养仇
- 请神容易送神难,如何设定考核与退出机制
- 股权激励不能落地怎么办?
宋俊生:博商特聘讲师,股权实战大咖、专注领域《公司股权激励》、《股权法律风险与常识》
课程目录:
17.【新课】宋俊生新课329(三天直播)
- 直播第一天.mp4
- 直播第一天.MP3
- 直播第三天.mp4
- 直播第三天.MP3
- 直播第二天.mp4
- 直播第二天.MP3
- 新公司法草案解读,pdf
- 宋俊生老师第一天课程笔记.pdf
- 未俊生老师第二天课程笔记.pdf
- 宋俊生12月26日第三天私房课.pdf
- 股权设计课件,pdf
- 工具包(5).zip
01、《股权设计与股权激励》 -某音199同款
- 股权的坑,你中招了么?.MP4
- 小股东称霸.MP4
- 大股东失控,怎么办?.MP4
- 真功夫经典案例分析.MP4
- 动态股权设计.MP4
- 海底捞经典案例分析.MP4
- 法律风险,股权雷区.MP4
- 防火墙公司搭建.MP4
- 法定代表人,不重要?.MP4
- 公章的重要性.MP4
- 股东退出机制.MP4
- 股权估值.MP4
- 这个避坑条款,很重要.MP4
- 股权越分越少,怎么办?.MP4
- 怎么留住人?.MP4
- 老板要把股权分给谁?.MP4
- 股权定价怎么定?.MP4
- 什么是期权?.MP4
- 宋俊生《股权设计与股权激励》.PDF
- 宋老师.PDF
02、《公司治理的法律风险》
- 总算弄明白公司治理的三会一层:股东会、董事会、监事会、高管层.MP4
- 创业开公司,要知道股东会、董事会、监事会、高管层的权力与责任.MP4
- 股东会重大事项:增资、减资、分立、合并、解散、变更、公司章程.MP4
- 大股东替朋友做担保,公司赔了1亿,小股东如何破除抵押担保风险.MP4
- 哪两种情况老板不进董事会?大股东如何掌控公司所有权和管理权?.MP4
- 投资400万占40%的股权,公司盈利3000万,大股东不分红怎么办?.MP4
- 董事会如何有效运转.MP4
- 公司治理的最后一张王牌:监事.MP4
- 针对三会一层,对应的5套制度设计.MP4
- 公司法定代表人在公司的重要性.MP4
- 公章、合同章、财务章、法人章的详解.MP4
- 公司合同的合规.MP4
- 合同当中的违约条款.MP4
- 合同管理过程中的管辖条款.MP4
- A、B开公司注册1000万,A出300万,B出700万,如何做到A占股70%,B占股30%.MP4
- 公司治理与企业合规:劳动合同的合规.MP4
- 员工劳动合同当中的保密与竞业限制.MP4
- 有限公司和股份公司有什么区别?为什么股份公司没有优先购买.MP4
- 不盈利的公司或微盈利公司可以做股权激励吗?.MP4
- 注册资本金1亿实缴100万,认缴期限3年,到期没钱实缴怎么办.MP4
- 处于特别困难时期,公司的员工激励除了股权以外还有什么好的方式?.MP4
- 注册资本金只有50万的小公司,如何控股注册资本金1亿的大公司.MP4
- 注册资本可用知识产权来代缴吗?如何操作?一不小心要负连带责任.MP4
- 做股权激励的时候,员工不买怎么办?.MP4
- 把公司所有人都纳入股权激励,全员持股好还是不好?有什么主意事项?.MP4
- 支付宝上市前,公司名字由蚂蚁金服改为蚂蚁科技,有什么玄机?.MP4
- 利用公司持股平台,公司如何做企业所得税和个人所得税筹划?.MP4
- 企业做大的时候,怎么选法律顾比较好呢?.MP4
- 夫妻持有公司100%股权,财务混同,公司破产股东负无限连带责任.MP4
- 老婆占10%、老公占90%的股权,离婚了,公司股权怎么分?.MP4
- 公司增资、减资、分立、合并、解散、变更、修改章程,要67%股权.MP4
- 公司法定代表人选错了想罢免,如何手里没公章,律师出马也没办法.MP4
- 法定代表人的权利,责任,以及风险.MP4
- 公司可以不设董事会,只设一个执行董事.MP4
- 公司董事会有3个席位,如何做到一个人控制2个席位.MP4
- 小股东如何控制董事会提名条款.MP4
- 买了别人股权,卖方找人代签,对方说不卖了怎么办?.MP4
- 办理股权转让的费用,可以从股权转让条款中抵扣吗?.MP4
03、《股权融资与股权激励》
- 案例讲解:股权融资1000万,要交200万的税,如何安全有效节税?.MP4
- 公司初创,都是粗犷成长,财税、管理、等不规范,后期如何融资?.MP4
- 创业融资很重要,投资人顾虑亏了、赚不到钱怎么办?.MP4
- 谁“杀死”了ofo小黄车?“一票否决权”才是真关键。融资必知.MP4
- 案例讲解:注册有限责任公司,注册金10万,为何最后赔了890万?.MP4
- 老板,你应该懂得法律,20分钟一个简单例子帮你了解公司常识。.MP4
- 《易经》与公司治理之间的关系,轻松简单为您讲解易经管理之道。.MP4
- 花20分钟,听宋俊生老师为您解读《周易乾卦》与企业治理。.MP4
- 来自宋朝的宋俊生老师带你领略《易经坤卦》与企业管理的奥秘。.MP4
- 秦国依靠商鞅变法【最初股权激励】横扫六合,一统天下。老板必看.MP4
- 股权激励设计:送给员工和卖给员工区别竟然这么大老板必知.MP4
- 股权激励是送给员工还是卖给员工?好多老板不知道区别竟然这么大.MP4
- 干货如何利用期权加分红权的模式,帮助我们企业来做股权激励.MP4
- 华为公司股权激励方案大揭秘针对中层虚拟股权激励的方法和建议.MP4
- 最优秀的市场总监离职了,老板还很高兴?学会这节课做到双赢.MP4
- 面对不同阶段的员工,公司该怎么用股权激励比较合适,简单落地.MP4
- 华为TUP股权激励:揭秘华为全员持股方案和结构中型企业参考。.MP4
- 如何利用股权激励整合上下游?看看“老司机”泸州老窖的神操作.MP4
- 股权众筹≠非法集资,专业律师为您讲解:股权众筹如何合理合法。.MP4
- 如何利用股权激励整合上下游?看看“老司机”泸州老窖的神操作(下).MP4
- 股权的作用:员工激励、整合上下游、股权众筹、合伙人、股权融资.MP4
- 股权到底是什么?一个故事给创业者说清股权背后的秘密和本质逻辑.MP4
04、《股权设计与商业模式》
- 有人出渠道,有人出技术,有人出生产,三个合伙人股权如何分?.MP4
- 为何3个和尚没水喝?开公司股权这样分,渠道、技术、生产都满意.MP4
- 原来月薪6万,合伙创业只拿1万工资,两种方法教会如何技术入股?.MP4
- 公司注册资本1亿,股东有价值2千万的专利,入股为何不能占20%?.MP4
- 我手里有技术和渠道,没有资金和厂房,如何用股权搭建商业模式?.MP4
- 占工厂60%股权要6千万,如何采用订单收购,只花3千万就完成.MP4
- 商业模式:把一个客户变股东,通过这个客户,切入一个行业.MP4
- 销售团队通过业绩,如何1分钱不花,获得注册资本金2千万20%股权.MP4
- 公司估值1亿,投资2000万,同比例稀释之后,股东各占多少股权?.MP4
- 公司估值1亿,资源、资金、管理团队,为什么入股价格相差很大?.MP4
- 价值1亿的公司直接估值变成两亿,这个律师到底用了什么策略?.MP4
- 公司融资3000万,创始人可以用钱买车、买房吗?小心坐牢.MP4
- 没渠道、没客户怎么创业?订单换股权、代理变股东,3年赚3000万.MP4
- 如何用城市合伙人做裂变?把上游、下游、竞争对手都变成你的股东.MP4
- 没有资金和渠道如何创业?城市合伙人裂变模式,4年从0做到5千万.MP4
- 如何收购有财务风险的公司?除了尽调以外,还可用什么方式防范?.MP4
- 老板看过来,罗永浩生死之际被签流氓协议背后原因:一票否决权.MP4
- 融资6000万,中介的居间费一般要多少?公司如何支付没有风险?.MP4
- 亏损企业如何估值?如何做股权激励?3种方法让老板和员工都满意.MP4
- 公司负债累累,如何轻装上任?债转股如何操作没有风险?.MP4
- 3种方法,让股权和债权相互转换,玩转供应链金融让你投资无风险.MP4
05、《老板必修的20堂法律风险课》
- 为降低法律风险,老板100%股权的有限公司,老婆和朋友谁代持更好.MP4
- 公司注册要懂类型、性质、地点,还要懂得集团、有限、股份的区别.MP4
- 帮朋友代持股权并担任公司法人代表,公司非法经营,被判刑3年.MP4
- 合伙做生意开公司前,要清楚如何分配股份?67%和51%各有哪些权利.MP4
- 用1人公司持股破除优先购买权,大股东成功转让股权还不失控制权.MP4
- 有限合伙企业好用但风险大,无限责任一不小心有可能欠债1亿.MP4
- 老板找人代持股权损失2000万,代持需防股权变卖、质押和债务风险.MP4
- 隐名股东如何解除股权代持协议?用无条件恢复股东身份承诺来保障.MP4
- 公司很赚钱,4年大股东不给小股东分1分钱,小股东如何保障分红权.MP4
- 用公司钱买车,公司资不抵债破产,大股东负连带责任赔偿5000万.MP4
- 公司没登记配偶股权,离婚时如何保障分红权、增值权、收益权?.MP4
- 富豪突亡未立遗嘱,7亿财产女婿分1半,遗嘱加家族公司保财产安全.MP4
- 公章、法人章、合同章、财务章都很重要,某上市公司不慎被骗1亿.MP4
- 公司破产风险:担保、互保、联保,如何通过章程和公章管理防范.MP4
- 公司贷款担保遇风险,老赖和失信人是怎么回事?后果有多严重?.MP4
- 有民间借贷老板们注意:利息超过24%可不付,超过36%付后可以追回.MP4
- 股东每年借给公司3千万,掏空公司利润600万,严重损害小股东利益.MP4
- 融资时公司如何估值?市盈率、市净率、对赌协议老板都要懂.MP4
- 股权收购后,冒出债权人怎么办?如何化解公司股权收购债务风险?.MP4
- 欠款的不再是大爷律师教你协议中加滞纳金条款,老赖再不敢拖欠.MP4
- 合同中“定金”与“订金”差别很大,一字之差,决定钱能否拿回.MP4
- 员工旷工3天,公司有权开除吗?人力资源没做这两件事开除无效.MP4
- 《老板必修的20堂法律风险课》.MP4
06、《老板必修的股权系统》
- 创业合伙开公司,4个股东每人25%股份,这种股权架构企业基本没戏.MP4
- 67%、51%股权拥有公司控制权,创始人用一致行动人把企业控制在手.MP4
- 一致行动人协议,创始人控制公司的杀手锏,简单、好用、有效果.MP4
- 大股东股权独大,是企业做不大的真正原因,用股权激励让老板轻松.MP4
- 公司做大了,能力强的股东觉得股权太少要散伙用动态股权来拆解.MP4
- 同股不同权,让小股东也可以拥有大的控制权、收益权、决策权.MP4
- 股权激励背后的秘密:上市公司老总,为何心甘情愿只领1元年薪?.MP4
- 公司股票期权激励,如何预留、设立?如何使员工、干部愿意购买?.MP4
- 公司做股权激励,股份是买还是送?员工想买可是买不起怎么办?.MP4
- 合伙做生意、股权激励配股权,股东如何退出和退钱?有几种形式?.MP4
- 股权激励可以是非公司员工吗?如何用股权绑定代理商?.MP4
- 老板除了识人、用人、管人之外,要懂得用股权激励去留住员工.MP4
- 公司缺钱怎么办?股东投资、企业收益、债权融资加股权融资来补充.MP4
- 公司缺钱,老板要清楚什么时候用债权融资?什么时候用股权融资?.MP4
- 大股东控制公司,赚钱不分红、不退股、不让查帐,小股东怎么办?.MP4
- 投资怕亏钱怎么办?股权协议的优先清算权和触发条件为你保驾护航.MP4
- 公司投前估值1亿,投资5000万,投资人占公司50%股权还是333%?.MP4
- 透过债权转股权做收、并购,资产收购快速拿到渠道、技术、客户.MP4
07、《股权法律风险与常识》 -某音199同款
- 注册公司类型(上).MP4
- 注册公司类型(下).MP4
- 如何注册公司的名称.MP4
- 公司注册金.MP4
- 公司分红.MP4
- 知识产权入股和股权代持.MP4
- 代持股风险和夫妻持股风险.MP4
- 股权继承和法定代表人.MP4
- 印章管理.MP4
- 股权比例和股东会.MP4
- 股东会 董事会 监事会.MP4
- 三会一层和课程总结.MP4
08、《解读新公司法 》199
- 001.50%的老板,都不了解《公司法》的作用,钱赚到了却失去了安全.rmvb
- 002.50%的老板,都分不清“公司法人”与“法定代表人”的区别,你呢.rmvb
- 003.企业经营有风险,每一位老板都要想清楚,你应该成立一个什么主体.mp4
- 004.千万不要用身份Z注册实际运营公司,跟专业律师学习,安全又省钱.mp4
- 005.为什么不要用身份Z去注册实际运营公司?公司持股有什么优势?mp4
- 006.注册公司时,千万不要随意填写注册资本金,需要注意这几点!.mp4
- 007.认缴的股东千万注意,新公司法施行后,认缴到期后没缴可能会出局.mp4
- 008.老板,千万要知道,《新公司法》对注册公司认缴期限有了新的规定.mp4
- 009.注册资本金认缴到期,只能拿“钱”往里出资吗? 如何对公司减资? mp4
- 010.债权和股权可以作为注册资本金入股吗? 新公司法出台后,如何操作.mp4
- 宋俊生011.mp4
- 宋俊生012.mp4
- 宋俊生013.mp4
- 宋俊生014.mp4
- 宋俊生015.mp4
- 宋俊生016.mp4
- 宋俊生017.mp4
- 宋俊生018.mp4
- 宋俊生019.mp4
- 宋俊生020.mp4
- 宋俊生021.mp4
- 宋俊生022.mp4
09、《股权激励与设计+法律风险常识》二合一398
第一章
- 01-股权的坑,你中招了么? ev.mp4
- 02-小股东称霸 ev.mp4
- 03-大股东失控,怎么办? ev.mp4
- 04-真功夫经典案例分析 ev.mp4
- 05-动态股权设计 ev.mp4
- 06-海底捞经典案例分析 ev.mp4
- 07-法律风险,股权雷区 ev.mp4
- 08-防火墙公司搭建 ev.mp4
- 09-法定代表人,不重要? ev.mp4
- 10-公章的重要性 ev.mp4
- 11-股东退出机制 ev.mp4
- 12-股权估值 ev.mp4
- 13-这个避坑条款,很重要 ev.mp4
- 14-股权越分越少,怎么办? ev.mp4
- 15-怎么刘住人? ev.mp4
- 16-老板要把股权分给谁? ev.mp4
- 17-股权定价怎么定? ev.mp4
- 18-什么是期权? ev.mp4
- 宋俊生《股权法律陷阱与股权激励》.pdf
第二章
- 01-注册公司类型 (上) ev.mp4
- 02-注册公司类型 (下) ev.mp4
- 03-如何注册公司的名称 ev.mp4
- 04-公司注册金 ev.mp4
- 05-公司分红 ev.mp4
- 06-知识产权入股和股权代持 ev.mp4
- 07-代持股风险和夫妻持股风险 ev.mp4
- 08-股权继承和法定代表人 ev.mp4
- 09-印章管理 ev.mp4
- 10-股权比例和股东会 ev.mp4
- 11-股东会 董事会 监事会 ev.mp4
- 12-三会一层和课程总结 ev.mp4
10、《股权顶层设计与公司治理》6980
- 001.第一集:股权的作用.mp4
- 002.第二集: 资金股、技术股、人力股的划分.mp4
- 003.第三集:动态股权设计.mp4
- 004.第四集: 动态股权设计案例分析.mp4
- 005.宋俊生第八集: 股权继承和法定代表人 ev.mp4
- 006-宋俊生第二集: 注册公司类型 (下) ev.mp4
- 007.宋俊生第九集: 印章管理 ev.mp4
- 008.宋俊生第六集: 知识产权入股和股权代持 ev.mp4
- 009.宋俊生第七集: 代持股风险和夫妻持股风险 ev.mp4
- 010.宋俊生第三集: 如何注册公司的名称 ev.mp4
- 011.宋俊生第十二集: 三会一层和课程总结 ev.mp4
- 012.宋俊生第十集: 股权比例和股东会 ev.mp4
- 013.宋俊生第十一集: 股东会 董事会 监事会 ev.mp4
- 014.宋俊生第四集: 公司注册金 ev.mp4
- 015.宋俊生第五集: 公司分红 ev.mp4
- 016.宋俊生第一集: 注册公司类型 (上) ev.mp4
- 017.第16集: 老板要把股权分给谁? ev.mp4
- 018.第17集: 股权定价怎么定? ev.mp4
- 019.第18集: 什么是期权? ev.mp4
11、《企业必修的新旧公司法解读》16节视频课
- 1 宋俊生- 第一集:《公司法》对于企业的重要性 1080p.mp4
- 2 宋俊生- 第二集: 公司注册选择身份证还是营业执照? 1080p.mp4
- 3 宋俊生- 第三集: 股东进入、退出、调整 1080p.mp4
- 4 宋俊生- 第四集: 同股不同酬-公司章程结合实际情况修改 1080p.mp4
- 5 宋俊生- 第五集: 同股不同权-AB股制度 1080p.mp4
- 6 宋俊生- 第六集:一票否决权-控制权的重要方法 1080p.mp4
- 7 宋俊生- 第七集: 工会-保证公司规章制度合法有效 1080p.mp4
- 8 宋俊生- 第八集: 法定代表人 1080p.mp4
- 9 宋俊生- 第九集: 注册资本金的实缴和认缴 1080p.mp4
- 10 宋俊生- 第十集: 股东的类型及公司的注册 1080p.mp4
- 11 宋俊生- 第十一集: 担保责任-设定章程防范担保抵押风险 1080p.mp4
- 12 宋俊生- 第十二集: 股权转让-正确的操作方法 1080p.mp4
- 13 宋俊生- 第十三集: 股份制改造-有限公司改制为股份公司 1080p.mp4
- 14 宋俊生- 第+四集: 股权激励-老板分股权还是分股份? 1080p.mp4
- 15 宋俊生- 第十五集: 案例: 股权的架构拆解 1080p.mp4
- 16 宋俊生- 第十六集: 从种玉米到上市-一个故事讲清楚上市 1080p.mp4
《股权系统方案老板工具包》
12、《落地班文本1》:
- 公司章程范本(含19道防火墙).docx
- 股东会议事规则(67%以上).docx
- 董事会议事规则(67%以上).docx
- 监事会议事规则(67%以上).docx
- 股东协议(繁).docx
- 股东协议书(个人.范本).docx
- 股权代持协议.docx
- 股权转让协议.docx
- 合伙协议(设立持股平台).docx
- 股权激励协议(范本).docx
- 股权期权激励协议(范本).docx
- 股权回购条款.docx
- 增资协议(繁).docx
- 增资扩股协议.docx
- 股权收购协议(框架协议).docx
- 回购协议(对赌).docx
- 投资协议.docx
- 一致行动人协议(模板).docx
- 同股不同权、同股不同酬条款.docx
- 无条件同意恢复股东身份承诺书.docx
- 金色降落伞条款.docx
- 竞业限制协议(范本).docx
- 华为TUP激励表格.docx
- 授权与追责制度.docx
- 员工保密协议(范本).docx
- 总经理授权委托及岗位说明.docx
- 面签制度.docx
- 签字送达表.docx
- 职代会程序制度.docx
- 委托担任法定代表人协议.docx
13、《落地班文本2:员工手册及附件》
- 承诺书(竞业限制).docx
- 附件1:招聘申请表.docx
- 附件2:招聘人员登记表.docx
- 附件3:应聘面试考评表.docx
- 附件4:背景调查取证表.xls
- 附件5:录用审批表.docx
- 附件6:《员工手册》阅读签字表.xls
- 附件7:员工信息登记表.docx
- 附件8:试用期满转正申请表docx
- 附件9:试用期不合格通知书.docx
- 附件10:新员工培训总结表.xls
- 附件11:调岗_薪申请表.docx
- 附件12:员工辞退批转表.docx
- 附件13:辞退通知书.docx
- 附件14:员工辞职申请表.docx
- 附件15:员工离职交接清单.docx
- 附件16:解除劳动合同协议书.docx
- 附件17:离职证明.docx
- 附件18:绩效考核表.docx
- 附件19:假期申请表.docx
- 附件20:加班申请单.docx
- 附件21:出差申请审批表.xls
- 员工手册(模板).docx
- 自愿放弃购买社保承诺函.docx
14、《宋俊生老师海南相关文件查询》
- 0-海南政策文件目录.pdf
- -中共中央 国务院印发海南自由贸易港建设总体方案.pdf
- 2-海南自由贸易港法 (草案) docx
- 3-海南自有贸易港企业所得税优惠政策通知.docx
- 4-产业结构调整指导目录.pdf
- 5-海南税收优惠政策.docx
- 6-中国人民银行 中国银行保险监督管理委员会 中国证券监督管理委员会 国家外汇管理局关于金融支持海南全面深化改革开放的意见.pdf
- 7-海南三亚代办报价方案.docx
15、《股权方案工具包》
- (干货)虚拟股权激励方案设计及协议.docx
- (公司实例)增资扩股协议.docx
- 《某企业股权改革方案》.docx
- 【管理】虚拟股权激励方案设计(附协议范本).docx
- 2-4–家族企业股权架构优化思考与建议.docx
- xxx有限公司股权收购方案.docx
- xx公司股权激励方案.docx
- xx公司股权融资计划书.docx
- XX股份有限公司员工持股计划方案(构思稿)XX股份有限公司员工持股计划方案(构思稿).docx
- 办理工商局股权质押、股权注销手续、合同范本.docx
- 初创公司的合伙人股权的进入和退出机制设计.docx
- 干股股权激励协议书(最全完整版).docx
- 公司并购中的七大问题及对应解决方案.docx
- 公司估值(附加案例分析).PDF
- 公司股权投资合作协议书.docx
- 公司转让-股权收购合同书范本.docx
- 股权改制方案.docx
- 股权收购流程计划.docx
- 股权收购意向书(定稿).docx
- 股权投资合作框架协议.docx
- 股权众筹商业计划书股权融资商业计划书.docx
- 股权转让程序及操作流程.docx
- 股权转让协议意向书.docx
- 关于XX-股份有限公司股权认购及增资协议.docx
- 家族企业的股权设计.docx
- 家族企业股权结构的优化设计(案例).PDF
- 摩比天线技术(深圳)有限公司股权分配方案.docx
- 企业公司股份制改造中的39个问题及解决方案.docx
- 上市公司的股权分置改革与完善.docx
- 私募股权融资商业计划书模板.PDF
- 私募股权融资协议八个核心条款.docx
- 未上市公司估值方法.docx
- 项目融资方案.docx
- 新三板股权激励案例分析.docx
- 有限责任公司股权变更协议书.docx
- 员工持股案例——华为.docx
- 最完整的合伙人股权的进入和退出机制方案.docx
16、宋俊生:《股权顶层设计与公司治理》31节视频课
- 001.第一集: 股权的作用mp4
- 002.第二集: 资金股、技术股、人力股的划分.mp4
- 003.第三集:动态股权设计.mp4
- 004.第四集:动态股权设计案例分析.mp4
- 005.第五集: 海南注册公司的优势.mp4
- 006.第六集: 如何让财富安全搬家.mp4
- 007.第七集: 搭建不同股权架构的目的.mp4
- 008.第八集: 双层公司架构.mp4
- 009.第九集: 有限合伙企业应该如何搭? .mp4
- 010.第十集:不同类型股东的持股分配.mp4
- 011.第十一集:公司的类型及名称.mp4
- 012.第十二集: 如何保护企业字号? .mp4
- 013.第十三集:注册资本家的实缴与认缴mp4
- 014.第十四集: 什么是股权激励? .mp4
- 015.第十五集: 挖人一定要用股权激励.mp4
- 016.第十六集: 股权激励“四要素”.mp4
- 017.第十七集: 股权激励的“七定法则”.mp4
- 018.第十八集: 如何对公司进行估值.mp4
- 019.第十九集: 什么叫“超额利润激励”.mp4
- 020.第二十集:什么叫“分红权激励”.mp4
- 021.第二十一集: 什么叫“期权激励”.mp4
- 022.第二十二集: 什么叫“实股激励”.mp4
- 023.第二十三集: 部门“公司制”是什么.mp4
- 024.第二十四集: 城市合伙人模型.mp4
- 025.第二十五集: 股权置换.mp4
- 026.第二十六集: 你的公司有机会上市么? .mp4
- 027.第二十七集: 估值调整机制.mp4
- 028.第二十八集: 利用信托对抗风险.mp4
- 029.第二十九集: 公司的治理结构.mp4
- 030.第三十集: 公司治理的阶段.mp4
- 031.第三十一集: 公司治理的哲学问题.mp4
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