马方大全集（10套）《思考的原点》《干股激励》《名企股权案例解读》等[MP3/MP4/43.1GB]

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2023.5月更新至11套课程。

股权激励存在数千年，帮助无数企业走向辉煌，从人尽皆知的晋商到人人羡慕的华为，股权激励一直在企业经营中发挥着重要作用，保证企业持续的发展，那么数千年来，为何股权激励能经久不衰，并从大企业逐渐走进中小企业。今天就为您讲述股权激励经久不衰的5大秘密!

1. 股权激励创造了企业的利益共同体

实施股权激励后,企业的管理者和骨干成员成为企业股东,他们个人利益和企业利益趋于一致,有效减少了两者之间的利益冲突,从而更容易形成集体共识,协调行动。

2.权激励能有效降低人力薪酬成本和激励资金成本

权激励公司的管理者和核心成员,将拥有分享企业利润的权力,公司经营的好坏与你自己的利益直接相关,这样就大大提高他们对工作的积极性、主动性和创造性,公司用未来可能产生的高收益预期来激励员工做好现在的事情。

3.激励有利于实现企业长期和持续的发展

传统激励方式:如业绩提成、绩效奖金、年度奖金,对管理者和骨干成员的考核主要表现在短期的财务数据,不利于企业长期稳定发展。 股权激励:被激励对象的考核变成一个长期持续的考核,关心本年度财务数据,更关心企业将来价值。

4.激励有利于企业留住和吸引人才

留住人才:实施股权激励后,一方面,管理者和骨干成员分享企业成长带来的收益,增强他们的归属感和认同感,激发他们的积极性和创造力;另一方面,约束股东行为,提高他们离开企业或“犯错误”的成本。 吸引人才:这种制度给新晋人才很强的利益预期,能为企业聚集大批优秀人才。

5.激励有利于改善公司员工福利

对效益好,发展比较稳定的公司来说,大范围实施股权激励,可以使多数员工通过拥有公司股权参与公司利润的分享,有着明显的福利作用。 这种福利作用还有助于增加公司员工的凝聚力,有利于形成一种以“利益共享”为基础的公司文化。

课程目录：（点击查看网盘目录）

01、马方《股权激励与股权设计》18集视频

• 01人性与管理＿．mkv
• 02 如何让股权激励更有效＿mkv
• 03股权激励的本质．mkv
• 04 股权激励的逻辑＿mkv
• 05 干股激励＿．mkv
• 06 众筹项目股权设计＿．mkv
• 07 如何用股权规避企业风险＿mkv
• 08 夫妻创业相处之道＿．mkv
• 09 合伙人相处之道＿．mkv
• 10合伙合作模式设计＿mkv
• 11 合伙人股权设计＿mkv
• 12创业路上该和谁同行＿．mkv
• 13 民企如何善始善终＿mkv
• 14董事会席位设计＿．mkv
• 15 解读阿里合伙人制＿．mkv
• 16 创始人真正的价值＿．mkv
• 17 给别人安全自己才安全＿mkv
• 18活用增量思维经营企业＿．mkv

02、马方《股权激励与股权设计》13个音频

• 5月28日 上午9点18分．mp3
• 5月28日 上午11点15分．mp3
• 5月28日 下午1点56分．mp3
• 5月28日 下午2点17分．mp3
• 5月28日 下午3点59分．mp3
• 5月28日 下午5点20分．mp3
• 5月29日 上午9点04分．mp3
• 5月29日 上午9点09分．mp3
• 5月29日 上午11点15分．mp3
• 5月29日 下午2点01分．mp3
• 5月29日 下午2点59分．mp3
• 5月29日 下午4点07分．mp3
• 5月29日 下午5点26分．mp3

03、马方《名企股权案例解读》18集

• 01 阿里巴巴合伙人制（一）＿．mkv
• 02阿里巴巴合伙人制（二）＿mkv
• 03 向马云学习股权设计（一）＿．mkv
• 04 向马云学习股权设计（二）＿．mkv
• 05华为股权激励解读（一）＿mkv
• 6 华为股权激励解读（二）＿mkv
• 07华为的内部创业为什么会失败．mkv
• 08 王品的内部创业为什么会成功（一）＿mkv
• 09 王品的内部创业为什么会成功（二）＿mkv
• 10向晋商学习股权设计（一）＿mkv
• 11 向晋商学习股权设计（二）＿．mkv
• 12身股制的发展（一）＿mkv
• 13身股制的发展（二）＿．mkv
• 14乔家大院内部创业的关键＿mkv
• 15商业文化中可借鉴并存在的问题＿．mkv
• 16重走新东方的发展之路（一）＿mkv
• 17重走新东方的发展之路（二）＿mkv
• 18碧桂园的奇迹．mkv

04、马方讲股权干股 6集

• 第二集：什么叫股权？．mp4
• 第六集：股权增量超过100％怎么办．mp4
• 第三集：股权激励的关键要素．mp4
• 第四集：子公司股权激励案例．mp4
• 第五集：股权分红的延期支付．mp4
• 第一集：为什么要学干股激励？．mp4

05、干股激励+股权激励

• 01 如何让股权激励更有效．mp4
• 02股权激励的本质．mp4
• 03 股权激励的逻辑．mp4
• 04干股激励．mp4

06、马方讲股权干股

• 第二集：什么叫股权？．mp4
• 第六集：股权增量超过100％怎么办．mp4
• 第三集：股权激励的关键要素．mp4
• 第四集：子公司股权激励案例．mp4
• 第五集：股权分红的延期支付．mp4
• 第一集：为什么要学干股激励？．mp4

07、马方《人性与管理》

• 人性与管理上.mp4
• 人性与管理种.mp4
• 人性与管理下.mp4

08、马方《职场十二法则》12讲

• 高看自己比高看别人重要8．mp4
• 公司利益比个人利益重要6．mp4
• 能力比挣钱更重要4．mp4
• 态度比能力更重要3．mp4
• 挑战比舒适更重要9．mp4
• 未来比眼前重要5．mp4
• 相信别人比相信自己重要7．mp4
• 选择比努力更重要1．mp4
• 选择的质量比数量重要2＿1．mp4
• 早起比晚起更重要10．mp4
• 走得远比走的快重要12．mp4
• 做比想更重要11．mp4

09、马方《城市合伙人》

• 01城市合伙人基本概念．mp4
• 02城市合伙人模式设计．mp4
• 03城市合伙人股权设计．mp4

10、马方《合伙人模式》

• 01 合伙人相处之道．mp4
• 02 合伙合作模式设计．mp4
• 03 合伙人股权设计．mp4

11、马方思考的原点（抖音同款）

• 1、目的与工具—人生而平等，mp4
• 2、平等与公平—个体的权利．mp4
• 3、权利与权力—权利与自由（上）．mp4
• 4、权利与权力—权利与自由（中）．mp4
• 5、权利与权力—权利与自由（下）．mp4
• 6、左派与右派—平等与自由．mp4
• 7．权利与道德．mp4
• 8、善良与正义（上）．mp4
• 9、善良与正义（下）．mp4
• 10、事实与判断—逻辑与常识（上）．mp4
• 11、事实与判断—逻辑与常识（下）．mp4