《一书一课-突破工作瓶颈-余世维》[MP4/2.09GB]百度网盘

名称：一书一课-突破工作瓶颈-余世维（详情见下课程目录）

文件格式：MP4

文件组成：视频

文件总大小：2.09GB

整理方式：按课程类别

在公司工作多年，一直得不到重用，领导不给我机会施展，我该怎么办?

手下有个员工，工作态度有问题，做事也不行，但他是老板的侄子，老板的亲属、朋友哪得罪得起?可是不管我就得为他擦屁股，真是两难。

业绩太难突破了，公司的产品不好我怎么卖呢?

……

很多人都害怕遇到职场瓶颈，其实工作中遇到瓶颈，是一件值得期待的事情。

如果你总是在等待领导发号施令，就应该去反思：我该怎么把主动改进工作方法，提高工作效率，得到领导信任。

如果你总是抱怨员工不好带、能力差、一骂就不干了，就应该去检讨：我每天是不是都「站」在他们中间?我教了他们什么?

如果你总是埋怨产品不好、客户难搞，就应该去揣摩：客户的真实购买心理、业绩突破的切入点。

因为只要突破这些工作瓶颈，你就会发现自己工作中质的上升，无论视野、思维还是理念，职场瓶颈是对现有事物的再认识、全新认识。

我们怎么样才能改善目前不满意的工作现状，处理职场中遇到的棘手问题呢?

『一书一课』请来了资深实战型培训专家余世维老师，专门开设了《突破职场瓶颈》这门课。

余世维老师被称为“华人管理教育第一人”，是美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后，世界多所著名大学客座教授。

老师与『一书一课』通过6个月的打磨，将用8个课时，每节课40分钟左右的视频课程，教你处理工作中的一系列难题，摆脱工作瓶颈。目前『一书一课』已有28112位学员加入学习。

学完本课程

你将收获

自我职业生涯瓶颈的突破之法

与上司的三大相处之道

管理下属的四种博弈之法

跨部门沟通的黄金准则

在职场游刃有余

课程目录

01.如何让上司知道我的价值？（原：很难获得上司的信任）

02.如何和老板的“圈内人”相处？（原：老板的亲属、朋友，哪里得罪得起）

03.如何提升团队领导力？（原：手下有困难，好像不太来找我）

04.如何留住核心人才（原：留不住底下的人）

05.如何提升团队战斗力？（原：部门里的问题永远解决不完）

06.如何突破业绩（原：业绩太难突破了）

07.如何和别的部门打交道（原：跟别的部门打交道太痛苦）

08.职业生涯走到尽头，怎么办？（原：在这个单位，我的生涯似乎走到了尽头）