名称:一书一课-突破工作瓶颈-余世维(详情见下课程目录)
文件格式:MP4
文件组成:视频
文件总大小:2.09GB
整理方式:按课程类别
在公司工作多年,一直得不到重用,领导不给我机会施展,我该怎么办?
手下有个员工,工作态度有问题,做事也不行,但他是老板的侄子,老板的亲属、朋友哪得罪得起?可是不管我就得为他擦屁股,真是两难。
业绩太难突破了,公司的产品不好我怎么卖呢?
……
很多人都害怕遇到职场瓶颈,其实工作中遇到瓶颈,是一件值得期待的事情。
如果你总是在等待领导发号施令,就应该去反思:我该怎么把主动改进工作方法,提高工作效率,得到领导信任。
如果你总是抱怨员工不好带、能力差、一骂就不干了,就应该去检讨:我每天是不是都「站」在他们中间?我教了他们什么?
如果你总是埋怨产品不好、客户难搞,就应该去揣摩:客户的真实购买心理、业绩突破的切入点。
因为只要突破这些工作瓶颈,你就会发现自己工作中质的上升,无论视野、思维还是理念,职场瓶颈是对现有事物的再认识、全新认识。
我们怎么样才能改善目前不满意的工作现状,处理职场中遇到的棘手问题呢?
『一书一课』请来了资深实战型培训专家余世维老师,专门开设了《突破职场瓶颈》这门课。
余世维老师被称为“华人管理教育第一人”,是美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后,世界多所著名大学客座教授。
老师与『一书一课』通过6个月的打磨,将用8个课时,每节课40分钟左右的视频课程,教你处理工作中的一系列难题,摆脱工作瓶颈。目前『一书一课』已有28112位学员加入学习。
学完本课程
你将收获
自我职业生涯瓶颈的突破之法
与上司的三大相处之道
管理下属的四种博弈之法
跨部门沟通的黄金准则
在职场游刃有余
课程目录
01.如何让上司知道我的价值?(原:很难获得上司的信任)
02.如何和老板的“圈内人”相处?(原:老板的亲属、朋友,哪里得罪得起)
03.如何提升团队领导力?(原:手下有困难,好像不太来找我)
04.如何留住核心人才(原:留不住底下的人)
05.如何提升团队战斗力?(原:部门里的问题永远解决不完)
06.如何突破业绩(原:业绩太难突破了)
07.如何和别的部门打交道(原:跟别的部门打交道太痛苦)
08.职业生涯走到尽头,怎么办?(原:在这个单位,我的生涯似乎走到了尽头)
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